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职称论文、毕业论文发表

有很多作者找到我们,要通过我们发表论文,上来就火急火燎的找我们发表职称论文,要求评职称能用的期刊。这个我们怎么回答呢,根本不能一概而论,评职称能用是什么期刊,是什么标准,这个如果不了解作者本单位的职称评定要求,一味的说评职称管用肯定是骗人的。比如,评高级还是中级,时间上什么要求,论文字数等。 所以,首先要弄清楚的是本单位对于评定职称的要求,一般本单位都会有相关文件,比如要求cn期刊发表2篇以上论文,有的对字符数也有明确要求,要求3000字符以上,有的则没有。再比如说,对于评教授之类的,要求必须是核心期刊,而且都有个刊物列表,必须在列表内的刊物发表才能管用。通常这种情况下,刊物都是核心期刊,而且发表难度很大,当然含金量也高些。我们提醒作者,发表论文前,请去本单位了解对于职称评定的要求。

168开奖网注册工作总结、述职报告、工作计划撰写要求

168开奖网注册总结的基本要求
  1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
  2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
  3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。  
  今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项
  1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 
  2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
  3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。 总结的基本格式
  1、标题
  2、正文 
  开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
  主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
  结尾:分析问题,明确方向。 
  3、落款  署名,日期

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